Es geht um Kommunikation. Es geht um Ehrlichkeit. Es geht darum, Menschen in der Organisation so zu behandeln, dass sie es verdienen, die Fakten zu kennen. Sie versuchen nicht, ihnen die halbe Geschichte zu erzählen. Sie versuchen nicht, die Geschichte zu verbergen. Sie behandeln sie als - als wahr gleich und Sie kommunizieren und Sie kommunizieren und kommunizieren.