Führungskräfte müssen ihre Organisationen ermutigen, zu Musikformen zu tanzen, die noch nicht gehört wurden.
Vertrauen ist die Schmierung, die es Unternehmen ermöglicht, zu arbeiten.
Wenn ein Mann die Führung übernimmt, verliert er das Recht auf Barmherzigkeit.
Wissen beruht nicht nur auf der Wahrheit, sondern auch auf dem Irrtum.
