Als CEO habe ich gelernt, dass Führung auf verschiedenen Ebenen sehr unterschiedlich ist. Als ich eine Funktion oder ein Unternehmen leitete, gab es bestimmte Anforderungen und Anforderungen, um führend zu sein. Wenn Sie die Organisation nach oben bewegen, wachsen die Anforderungen für die Führung dieser Organisation nicht vertikal, sondern exponentiell.
Aber es war dieser harte kleine Charakterteil, dass ich einen sehr lustigen kleinen Kerl spielte, den ich über ein Wochenende erfunden hatte, weil mir klar wurde, dass ich nicht zum Humor dieser Sache beitrug. Und ich musste etwas tun.
