Da sich das Management hauptsächlich mit dem Status Quo und die Führung hauptsächlich mit Veränderungen im nächsten Jahrhundert befasst, müssen wir versuchen, die Schaffung von Führungskräften viel besser zu gestalten.
Die überwiegende Mehrheit der großen Veränderungsbemühungen schlägt fehl....
Wenn ein Mann die Führung übernimmt, verliert er das Recht auf Barmherzigkeit.
Nur die verächtliche Angst Verachtung.
