Die Geschichte hat gezeigt, dass man eine Kultur der Integrität nicht gesetzlich festlegen kann. Eine der wichtigsten Aufgaben und Herausforderungen der Unternehmensführung ist es jedoch, eine solche Kultur zu gewährleisten.
Wenn die Menschen ihrer Regierung nicht vertrauen können, dass sie die Arbeit erledigt, für die sie existiert - um sie zu schützen und ihr gemeinsames Wohlergehen zu fördern -, ist alles andere verloren.
