Es ist eine Art mentale Einstellung zu kritischem Denken und Neugier. Es geht darum, die Welt auf spielerische, neugierige und kreative Weise zu betrachten.
Da sich das Management hauptsächlich mit dem Status Quo und die Führung hauptsächlich mit Veränderungen im nächsten Jahrhundert befasst, müssen wir versuchen, die Schaffung von Führungskräften viel besser zu gestalten.
