Unternehmenskulturen sind wie Länderkulturen. Versuchen Sie niemals, einen zu ändern. Versuchen Sie stattdessen, mit dem zu arbeiten, was Sie haben.
So viel von dem, was wir Management nennen, besteht darin, den Menschen die...
Sie müssen Dinge ändern, wenn sich die Kriegsführung ändert.
Es bedarf keiner Kompromisse, um den Menschen ihre Rechte zu geben. Es braucht kein Geld, um den Einzelnen zu respektieren. Es ist keine Umfrage erforderlich, um Repressionen zu entfernen.
