Unternehmen sind jetzt mit zwei Änderungsquellen konfrontiert: dem traditionellen Typ, der initiiert und verwaltet wird, und externen Änderungen, über die niemand die Kontrolle hat.
Bei Umfragen unter Frauen im Fortune 500-Geschäft geben die erfolgreichen Frauen an, dass 80% von ihnen als junge Frau Sport treiben.