Viel Wissen in jeder Art von Organisation nennen wir Aufgabenwissen. Dies sind Dinge, die Menschen, die schon lange dort sind, verstehen, aber sie wissen möglicherweise nicht, wie sie darüber sprechen sollen. Es wird oft die Kultur der Organisation genannt.
Die Erinnerung ist kein Instrument zur Erforschung der Vergangenheit, sondern ihres Theaters. Es ist das Medium vergangener Erfahrungen, da der Boden das Medium ist, in dem tote Städte beigesetzt liegen.