Nach der Lehre der Gewaltenteilung wird die Art und Weise, in der der Präsident seine zugewiesenen Exekutivbefugnisse persönlich ausübt, nicht von einem anderen Regierungszweig in Frage gestellt.
Nicht jeder ist gleich geschaffen, und es ist wichtig, dass Unternehmen diese hohen Potenziale identifizieren und unterschiedlich behandeln, ihre Entwicklung beschleunigen und mehr bezahlen. Dieser Prozess ist unglaublich wichtig für die Entwicklung einer erstklassigen Führung in einem Unternehmen.