Ich habe ein Labor in der Abteilung für Physiologie der Medizinischen Fakultät in Südafrika eingerichtet und versuche, ein Bakteriophagen-System zu finden, mit dem wir den genetischen Code lösen können.

Der gefährlichste Führungsmythos ist, dass Führungskräfte geboren werden - dass Führung einen genetischen Faktor hat. Dieser Mythos behauptet, dass Menschen entweder bestimmte charismatische Eigenschaften haben oder nicht. Das ist Unsinn, in der Tat ist das Gegenteil der Fall. Führer werden eher gemacht als geboren.

Das Ziel der NIH-Forschung ist es, neues Wissen zu erwerben, um die Erkennung und Behandlung von Krankheiten und Behinderungen von der seltensten genetischen Störung bis zur Erkältung zu verhindern.

Unser Problem aus Sicht der Psychologie und aus Sicht der genetischen Erkenntnistheorie besteht darin, zu erklären, wie der Übergang von einem niedrigeren Wissensstand zu einem höheren Niveau erfolgt.

Letztes Jahr wurde bei mir Osteoporose diagnostiziert. Ich war über 50 Jahre alt und habe es in meiner genetischen Geschichte. Es war fast ein Knaller.

Wir werden von fünf genetischen Bedürfnissen angetrieben: Überlebensliebe und Zugehörigkeit, Macht, Freiheit und Spaß.

Ich stimme fast allen Forschern darin zu, dass alles, was wir tun, aus den genetischen Einschränkungen unserer Eltern und den verfügbaren Umweltmöglichkeiten zusammengesetzt ist.

Als ich 1970 mit einer seltenen genetischen Störung namens Spondyloepiphysäre Dysplasia congenita (SED) geboren wurde, war die medizinische Wissenschaft nicht das, was sie heute ist, und meine Eltern wurden von der Ärzteschaft schrecklich behandelt.

Wir alle werden mit einer einzigartigen genetischen Blaupause geboren, die die grundlegenden Merkmale unserer Persönlichkeit sowie unsere körperliche Gesundheit und unser Aussehen beschreibt ... Und doch wissen wir alle, dass Lebenserfahrungen uns verändern.