Unter dem Strich sind sich die Mitarbeiter der wichtigsten Prioritäten der Organisation und des Teams, mit denen sie zusammenarbeiten, klar und priorisieren ihre Arbeit nach diesen Hauptprioritäten. Sie sind nicht nur um ein Vielfaches produktiver, sondern stellen auch fest, dass sie die Zeit haben, die sie für ein Ganzes benötigen Leben.
Ich verstehe nicht, warum Menschen, deren gesamtes Leben oder ihr Unternehmenserfolg von der Kommunikation abhängt, gelegentlich von CEOs geführt werden, die sich nicht aus einer Papiertüte herausreden können und sich nicht darum kümmern.