Die Organisationsarchitektur ist wirklich, dass ein Tausendfüßler auf hundert Beinen geht und ein oder zwei nicht zählen. Wenn ich also ein oder zwei Beine verliere, geht der Prozess weiter, die Organisation geht weiter, das Wachstum geht weiter.
Ich hatte einen Schauspieltrainer während ich die Show machte und jede Woche konnte ich sehen, wie sich meine Arbeit verbesserte. Ich habe sehr gerne an der Show gearbeitet, weil ich jeden Tag neue Dinge gelernt habe.