Viele Dotcoms rekrutierten Mitarbeiter aus bestehenden Unternehmen, die über große Erfahrung im Vertrieb von Finanzmarketing und anderen Disziplinen verfügten, jedoch nicht unbedingt Erfahrung in der Webkultur hatten.
Überlassen wir hübsche Frauen Männern ohne Vorstellungskraft.
