Der religiöse Glaube hängt von einer Vielzahl sozialpsychologischer und emotionaler Faktoren ab, die wenig oder gar nichts mit Wahrscheinlichkeiten, Beweisen und Logik zu tun haben.
Die konventionelle Definition von Management besteht darin, Arbeit durch Menschen zu erledigen, aber echtes Management entwickelt Menschen durch Arbeit.