Bei der Organisation von Gemeinschaften geht es darum, Unterstützung an der Basis aufzubauen. Es geht darum, die Menschen um Sie herum zu identifizieren, mit denen Sie eine gemeinsame leidenschaftliche Sache schaffen können. Und es geht darum, die konventionelle Weisheit der Unternehmenspolitik zu ignorieren und stattdessen das Spiel nach ganz anderen Regeln zu spielen.

Menschen, die Familienunternehmen gründen, sind nicht klassisch ausgebildet. Sie müssen sich mit einer enormen Menge an Politik auseinandersetzen. Sie denken, Unternehmenspolitik ist hart? Geh für deinen Vater oder deine Mutter arbeiten.