Die überwiegende Mehrheit der großen Veränderungsbemühungen schlägt fehl. Dies bedeutet, dass die Wahrscheinlichkeit, dass Sie tatsächlich einen Fehler erlebt haben und Ihre Mitarbeiter dies wissen und daher pessimistisch sind, etwas erneut zu versuchen, sehr hoch ist.
Ich versuche nur, Musik aus meinem Herzen zu spielen und so vielen Menschen wie möglich so viel Schönheit wie möglich zu bringen. Geben Sie ihnen einfach andere Alternativen, insbesondere Menschen, die keiner kreativen Musik ausgesetzt sind.