Sie müssen nur Ihren Instinkten vertrauen und hoffen, dass jemand, dem Ihre Idee nicht gefällt, im letzten Prozess das Gegenteil beweisen kann. Am Ende können Sie manchmal einigen Leuten gefallen, aber das ist ungefähr alles, was Sie tun können.
Herausragende Führungskräfte geben sich alle Mühe, um das Selbstwertgefühl ihrer Mitarbeiter zu stärken. Wenn Menschen an sich glauben, ist es erstaunlich, was sie erreichen können.
