Die konventionelle Definition von Management besteht darin, Arbeit durch Menschen zu erledigen, aber echtes Management entwickelt Menschen durch Arbeit.
Was Sie jedoch brauchen, sind keine Demonstrationen von Demonstrationen oder breite Assoziationen, die alle wichtig sind. Was Sie brauchen, ist direktes Handeln. Je früher die Leute verstehen, desto eher werden wir anfangen, Dinge zu ändern.
