Die Produktivität der Arbeit liegt nicht in der Verantwortung des Arbeitnehmers, sondern des Managers.

Und ich denke, wir verstehen, dass wir nicht für alle Arbeitnehmer soziale Veränderungen bewirken können, bis wir nicht genügend Mitglieder haben und gleichzeitig nur für eine begrenzte Gruppe von Arbeitnehmern Veränderungen vornehmen können. Dies ist nicht das, was unser Land wirklich für Menschen braucht, die arbeiten.

Der AFL-CIO ist eine Struktur, die die Stärke der Arbeitnehmer teilt, indem sie es jeder Gewerkschaft ermöglicht, sich in jeder Branche zu organisieren und dann selbst dann zu verhandeln, wenn die Arbeitnehmer einen gemeinsamen Arbeitgeber haben.

Die Europäer sind stolz auf ihr soziales Gefüge starker Rechte für Arbeitnehmer und Schwache in der Gesellschaft.

Die Rücknahme unseres Körpers durch Frauen wird die menschliche Gesellschaft wesentlich stärker verändern als die Beschlagnahme der Produktionsmittel durch die Arbeitnehmer.

Ich stamme aus einer Familie, in der der Beitritt zu einer Gewerkschaft das erwartete Ziel war. Ich habe immer geglaubt, dass die Beziehung zwischen einem Arbeitgeber und einem einzelnen Arbeitnehmer grundsätzlich ungleich ist.

Der Staat Washington hat eine starke Tradition einer positiven Beziehung - einer positiven Arbeitsbeziehung zwischen Arbeitnehmern und Management, sei es im privaten oder im öffentlichen Sektor. Das muss auch weiterhin so sein.

Im Laufe der Jahre habe ich meinen Anteil an Anerkennung für die Bemühungen in den Bereichen Sport, Kunst, Kampf um die volle Staatsbürgerschaft für die Arbeitnehmerrechte der Neger und Kampf für den Frieden erhalten.

Wenn es Frieden in unserem industriellen Leben geben soll, lassen Sie den Arbeitgeber seine Verpflichtung gegenüber seinen Arbeitnehmern anerkennen - zumindest in dem in den bestehenden Gesetzen festgelegten Ausmaß.

Jetzt sollten die Arbeitnehmer das Recht haben, Gewerkschaften beizutreten. Aber Gewerkschaften sollten den Arbeitern nicht aufgezwungen werden. Und Gewerkschaften sollten nicht die Macht haben, Geld von den Gehaltsschecks ihrer Mitglieder zu nehmen, um die Unterstützung von Politikern zu kaufen, die von den Gewerkschaftsbossen bevorzugt werden.

Der Arbeitgeber bekommt in der Regel die Arbeitnehmer, die er verdient.

Freies Unternehmertum befähigt Unternehmer mit Ideen und Vorstellungskraft, Investoren, die Risiken eingehen, und Arbeitnehmer, die ihre Fähigkeiten verbessern und ihre Arbeitskraft anbieten.

Mein Vater war Mitglied der Teamsters Union in Kalifornien, wo er dazu beitrug, eine bessere Gesundheitsversorgung für die Arbeitnehmer zu organisieren. Meine Mutter arbeitete mehr als 20 Jahre am Fließband.

Für die Gesundheit und Sicherheit von Millionen von Arbeitnehmern ist es unerlässlich, dass wir sicherstellen, dass die zum Schutz benötigten Atmungssysteme überall bequem und wirtschaftlich verfügbar sind.

Wir müssen sicherstellen, dass jeder Arbeitnehmer eine medizinische Versorgung hat und für seinen Ruhestand sparen kann. Wir müssen sicherstellen, dass unsere Arbeitnehmer sichere und gesunde Arbeitsbedingungen haben.

Illegale Einwanderer bilden allmählich eine Schwarzmarktklasse von Arbeitnehmern in unserer Gesellschaft, die die finanzielle Gesundheit von Unternehmen gefährdet, die sich an die Regeln halten, während sie selbst für die Ausbeutung durch diejenigen anfällig sind, die bereit sind, ihren illegalen Status auszunutzen.

Die meisten Illegalen sind nicht krankenversichert, und wenn diese Arbeitnehmer eine medizinische Notfallversorgung benötigen, bleibt der amerikanische Steuerzahler bei der Rechnung hängen.

In dieser mächtigsten Nation der Welt sollte ein mangelnder Zugang zur Gesundheitsversorgung die Unternehmen und Arbeitnehmer der lokalen und staatlichen Gebietskörperschaften nicht zum Bankrott zwingen und gleichzeitig unnötige Krankheiten und Krankenhausaufenthalte verursachen.

Unternehmen in San Francisco stehen vor vielen Herausforderungen, einschließlich der hohen regulatorischen Belastungen durch Mieten und der steigenden Kosten für Arbeitnehmerentschädigungsversicherungen und Krankenversicherungen für Arbeitnehmer.

Ich würde eine öffentliche Option bevorzugen, die eine wettbewerbsfähige Option wäre, die es den Menschen ermöglicht, sich an einem Bundesprogramm für Leistungen an Arbeitnehmer zu beteiligen, das eine Reihe privater Pläne umfasst.

Denn was passiert, ist, dass die Wirtschaft unter Steuereinnahmen leidet. Aber im Gegensatz zu Unternehmen, in denen zumindest Ihre variablen Kosten in der Regierung sinken, steigen Ihre variablen Kosten: Arbeitslosenversicherung Arbeitnehmerentschädigung Gesundheitsleistungen Sozialhilfe Wohlfahrt, wie Sie es nennen.

Ohne Free Choice-Gutscheine gibt es im Gesundheitsreformgesetz wenig, was Arbeitgeber davon abhält, die Last der Gesundheitskosten zunehmend auf ihre Arbeitnehmer zu übertragen.

Mit dem Verlust von Free Choice-Gutscheinen werden Hunderttausende von Arbeitnehmern nun gezwungen sein, sich zwischen der unerschwinglichen Versicherung ihres Arbeitgebers oder dem Verzicht auf medizinische Versorgung zu entscheiden.

In Gesellschaften, in denen reife Arbeitnehmer respektiert werden und in denen ihre Weisheit respektiert wird, profitieren alle davon. Die Arbeitnehmer sind engagierter und produktiver. Ihre Gesundheit ist besser. Sie leben länger.