Ein alter afrikanischer Führer sagt über Führung, dass Führung niemals geteilt werden sollte, sondern immer in den Händen der enteigneten Menschen bleiben sollte. Wir werden die Revolution führen.

Ich bin nicht im Internet, aber ich höre, dass dies eine demokratische Möglichkeit ist. Menschen können sich miteinander verbinden. Ich denke, die Leute sind bereit für etwas, aber es gibt keine Führung, die es ihnen anbietet. Die Leute sind bereit zu sagen: "Ja, wir sind Teil einer Welt."

Was uns zu Hause und in der Schule nährt, inspiriert uns. Wenn wir uns bewusst werden und etwas über das große Potenzial erfahren, das wir alle Menschen haben, können wir unsere Führung entdecken.

Ich wünschte, ich hätte Mannschaftssport betrieben. Ich denke, jedes Kind sollte. Teamwork schafft Charakter - lehrt Menschen über Führung und Zusammenarbeit.

Man kann niemals aufhören und als ältere Menschen müssen wir lernen, wie man Führung von der Jugend übernimmt, und ich denke, ich würde sagen, dass ich dies gerade versuche.

Ich kenne keine einzige Erfolgsformel. Aber im Laufe der Jahre habe ich festgestellt, dass einige Attribute der Führung universell sind und es oft darum geht, Menschen zu ermutigen, ihre Bemühungen, ihre Talente, ihre Einsichten, ihre Begeisterung und ihre Inspiration zur Zusammenarbeit zu kombinieren.

Echte Führung ist, dass Führungskräfte erkennen, dass sie den Menschen dienen, die sie führen.

Ich denke, wir brauchen Führung, die uns hilft, uns daran zu erinnern, dass ein Teil dessen, worum es uns geht, mehr ist als die Person direkt neben uns, sondern die Menschen auf der anderen Seite des Weges.

Wir müssen etwas Schmerz absorbieren. Die Republikaner wollen den Schmerz auf die Menschen richten, die es sich am wenigsten leisten können, und die Mittelschicht und die Demokraten unter seiner Führung wollen sicherstellen, dass wir die Reduzierung des Defizits angehen und weiterhin Investitionen tätigen können, und gemeinsame Opfer werden unabdingbar sein, um dies zu tun in der Lage sein, das zu tun.

Während Bürgermeister Daley mich heute mit seiner Entscheidung überrascht hat, nicht zur Wiederwahl zu kandidieren, war ich nie überrascht von seinem Engagement für die Führung und seiner unermüdlichen Arbeit im Namen der Stadt und der Menschen in Chicago.

Wir müssen erkennen, dass wir als dominierende Macht in der Welt eine besondere Verantwortung haben. Zusätzlich zum Schutz unserer nationalen Interessen müssen wir die Führung beim Schutz der gemeinsamen Interessen der Menschheit übernehmen.

Neunzig Prozent der Führung ist die Fähigkeit, etwas zu kommunizieren, was die Menschen wollen.

Führung, die junge Menschen auf dem Altar ihrer Ziele ausbeutet und opfert, ist nichts anderes als rohe dämonische Macht. Echte Führung findet sich in unablässigen Bemühungen, junge Menschen zu fördern, um ihnen den Weg nach vorne zu ebnen.

Der gefährlichste Führungsmythos ist, dass Führungskräfte geboren werden - dass Führung einen genetischen Faktor hat. Dieser Mythos behauptet, dass Menschen entweder bestimmte charismatische Eigenschaften haben oder nicht. Das ist Unsinn, in der Tat ist das Gegenteil der Fall. Führer werden eher gemacht als geboren.

Die meisten Menschen verbinden Kommando- und Kontrollführung mit dem Militär.

Ich denke, ein wichtiger Akt der Führung, der derzeit als radikaler Akt bezeichnet wird, besteht darin, Orte und Prozesse zu schaffen, an denen die Menschen anhand unserer Erfahrungen gemeinsam lernen können.

Ich denke, es ist ziemlich gefährlich für eine Organisation zu glauben, dass sie vorhersagen können, wo sie Führung brauchen werden. Es muss etwas sein, das die Menschen annehmen wollen, wenn es sich im Kontext einer Situation relevant anfühlt.

Ich bin unendlich fasziniert davon, dass Fußballspielen als Übungsplatz für Führungskräfte angesehen wird, Kindererziehung jedoch nicht. Hey, es hat mich zu einem besseren Führer gemacht: Man muss die Bedürfnisse vieler Menschen berücksichtigen, man muss die Straße hinunterblicken. Der Versuch, ein paar Kinder dazu zu bringen, dieselbe Fernsehsendung zu sehen, erfordert ernsthafte Diplomatie.

Führung ist schwer zu definieren und gute Führung noch schwerer. Aber wenn Sie Menschen dazu bringen können, Ihnen bis ans Ende der Welt zu folgen, sind Sie ein großartiger Anführer.

Die Probleme mit der Labour Party-Führung und der Gewerkschaftsführung sind durchaus bereit, Millionen auf den Straßen der Philippinen oder in Osteuropa zu begrüßen, ohne zu verstehen, dass auch Millionen von Menschen auf den Straßen Großbritanniens produziert werden müssen.

Die Aufgabe der Führung besteht nicht darin, der Menschheit Größe zu verleihen, sondern sie hervorzurufen, denn die Größe ist bereits da.

Das Geheimnis, mich zu verstehen, ist, dass ich nicht versuche, jemand anderes zu sein als der, der ich tatsächlich bin. Die Menschen wollen eine offene, erfrischende Führung. Und ich habe immer versucht, Lösungen zu finden. Sie wissen, ich habe immer versucht zu sagen, wie wir unsere Wirtschaft wachsen lassen, warum wir unsere Schulden unter Kontrolle bekommen. Das bietet Mitt Romney.

Ich denke, wir brauchen die weiblichen Qualitäten der Führung, zu denen die Beachtung der Ästhetik und der Umwelt gehört, die die Intuition der Zuneigung fördern, und die Qualitäten, mit denen sich die Menschen sicher und umsorgt fühlen.

Ich habe eine andere Vision von Führung. Eine Führung ist jemand, der Menschen zusammenbringt.