Wir leben in einer Zeit, in der die Regierung keine Führungssache ist, sondern eher ein Geschäft, das da draußen ist und Aufruhr auslöst. Ich denke, die Leute müssen da rausgehen und Sachen sagen.

Ich meine, Emily Harris war seine Frau. Und sie schien seine Führung zu ärgern, aber andererseits fühlte sie sich wie ein guter Soldat, dass er der Anführer sein musste.

Wir haben unsere schwerwiegendsten Gegner wie den Iran und Nordkorea auf jugendlichste Weise behandelt - indem wir sie stillschweigend behandelt haben. Auf diese Weise haben wir unsere Verhandlungsposition und unsere Führung geschwächt und nicht gestärkt.

Demokraten haben keine Agenda, keinen Plan für die Zukunft und keinen Sinn für Führung.

Und wenn der Imam und die muslimische Führung in dieser Gemeinde so sehr darauf bedacht sind, Brücken zu bauen, sollten sie die Moschee freiwillig vom Nullpunkt entfernen und sie entweder in der Innenstadt oder an einem anderen Ort bewegen, aber genauso wie vom Papst angewiesen aus diesem Gebiet entfernen die karmelitischen Nonnen ziehen ein Kloster von Auschwitz weg.

Aber 85 Prozent der Moscheen haben eine extremistische Führung in diesem Land. Die meisten Muslime Die überwiegende Mehrheit der Muslime sind loyale Amerikaner.

Für den Irak ist es wichtig, dass die Taliban in Afghanistan verschwunden sind. Drei Viertel der Al-Qaida-Führung sind entweder tot oder im Gefängnis. Jetzt arbeitet Saudi-Arabien mit uns zusammen. Pakistan arbeitet mit uns zusammen.

Viele Bürger sehen die gesamte Führung dieser großen Institutionen zusammen in einer Verschwörung gegen sie und nicht in einer gegnerischen Beziehung zueinander.

Daher denke ich, dass unsere Außenpolitik, die starke und prinzipielle Führung des Präsidenten im Kampf gegen Terror und Außenpolitik, von Vorteil sein wird.

Wenn Ralph Nader Präsident Bush regiert, wird er wiedergewählt, und wenn Ralph Nader Präsident Bush nicht regiert, wird er wiedergewählt. Wir werden uns für eine zweite Amtszeit auf die starke und prinzipielle Führung des Präsidenten und seine positive Agenda stützen.

Neben der Absetzung unserer demokratisch gewählten Regierung will Israel unter den Palästinensern Dissens säen, indem es behauptet, dass es unter uns eine ernsthafte Führungsrivalität gibt. Ich bin gezwungen, diesen Gedanken endgültig zu zerstreuen.

In Bezug auf Ansichten und die Bereitschaft, diese auszudrücken, denke ich, dass Neuseeland in vielen Dingen eine Führungsrolle gespielt hat.

In dieser Nation ist Führung Dollar.

In dem Bereich, über den wir sprechen, beginnt die Führung in der Madison Avenue an den Schreibtischen und in den Büros von Menschen, die Hunderte Millionen Dollar ausgeben, um zu kaufen, was ihnen Bewertungen bringt.

Ich denke, die größere Verantwortung in Bezug auf die Moral besteht darin, dass die Führung beginnt.

Ich denke, die meisten Amerikaner verstehen, dass wir eine Zeit durchgemacht haben, in der die amerikanische Führung international recht kritisch beurteilt wurde.

Solche Manifestationen repräsentieren meiner Ansicht nach die kreative Führung der neuen Denk- und Wertschätzungskräfte, die mit Veränderungen des technologischen Musters und damit des Musters menschlicher Beziehungen in der Gesellschaft einhergehen.

Und ich würde sagen, eine der großartigen Lektionen, die ich in den letzten Jahrzehnten aus Managementsicht gelernt habe, ist, dass es wirklich um Menschen und um Führung geht, wenn man darauf kommt.

Jedes Mal, wenn Sie sprechen müssen, sprechen Sie für die Führung vor.

All dies deutet darauf hin, dass die Bürger sich nach dem 11. September mit Präsident Bush wohler fühlten und ihn für die erforderlichen Führungsqualitäten hielten, aber weiterhin Zweifel an seinen Prioritäten, Loyalitätsinteressen und -politiken hegen.

Überparteilichkeit ist keine Option mehr, sondern eine Voraussetzung. Das amerikanische Volk hat die Verantwortung für die Führung in der Mitte geteilt.

Sie können das US-System nicht auf die Türkei und das türkische System auf Frankreich usw. übertragen. Sie müssen die Menschen und ihre Kultur verstehen. Das ist Führung.

Nicht jeder ist gleich geschaffen, und es ist wichtig, dass Unternehmen diese hohen Potenziale identifizieren und unterschiedlich behandeln, ihre Entwicklung beschleunigen und mehr bezahlen. Dieser Prozess ist unglaublich wichtig für die Entwicklung einer erstklassigen Führung in einem Unternehmen.

Turnaround oder Wachstum bringen Ihre Mitarbeiter dazu, sich auf das Ziel zu konzentrieren, das immer noch die Aufgabe der Führung ist.