Der umsichtige Kurs besteht darin, in das Testen und Verstehen des Lernens zu investieren, um zu bestimmen, wie die neuen Konzepte mit Ihrer heutigen Arbeitsweise verglichen werden, und sorgfältig zu bestimmen, wie sie auf das angewendet werden, was Sie in Zukunft erreichen möchten.

Die Rolle des Musikers besteht darin, vom Konzept zur vollständigen Ausführung zu gelangen. Anders ausgedrückt, es geht darum, den Inhalt von etwas zu verstehen und wirklich zu lernen, wie man es kommuniziert, und sicherzustellen, dass es gut aufgenommen wird und in jemand anderem lebt.

Die Zeit bei der Federal Reserve zu verbringen, war für mich eine gute Gelegenheit zum Lernen. Es half mir, Wirtschaftsphilosophien und -politiken zu verstehen, von denen ich vorher nichts gewusst hatte.

Es ist immer gut, Dinge zu erkunden, mit denen Sie nicht einverstanden sind, um zu versuchen, einen anderen Lebensstil oder eine andere fremde Weltanschauung zu verstehen. Ich mag es, auf diese Weise herausgefordert zu werden und am Ende immer etwas zu lernen, was ich nicht wusste.

Das ist Lernen. Sie verstehen plötzlich etwas, das Sie Ihr ganzes Leben lang verstanden haben, aber auf eine neue Art und Weise.

Die höchste Aktivität, die ein Mensch erreichen kann, ist das Lernen zum Verstehen, denn Verstehen bedeutet, frei zu sein.

Weder Verstehen noch Lernen können in einer Atmosphäre der Angst stattfinden.

Wenn der Mensch lernt, sein eigenes Verhalten zu verstehen und zu kontrollieren sowie das Verhalten von Kulturpflanzen und Haustieren zu verstehen und zu kontrollieren, kann er zu Recht glauben, zivilisiert zu sein.

Wenn Sie Ihren Verstand benutzen, um die Realität zu studieren, werden Sie weder Ihren Verstand noch Ihre Realität verstehen. Wenn Sie die Realität studieren, ohne Ihren Verstand zu benutzen, werden Sie beides verstehen.

In Bezug auf die Prinzipien der Politik denke ich, dass ich gut verstehe. Thailand braucht jemanden mit Führungsqualitäten, der über die Managementfähigkeiten verfügt, um dem Land zu helfen.

Nach achtundzwanzig Jahren Geschäftstätigkeit verstehen Sie die Bedeutung der Problemlösung und die Bedeutung der Effizienz, denn wenn Sie nicht effizient werden, führen Sie ein Geschäft nicht gut und haben kein Geschäft mehr. Und ich denke, einige dieser Prinzipien könnten auf die Führung in Washington angewendet werden.

Ich glaube, dass es unverantwortlich ist, dass es im Grunde Teil der Führungskrise in DC ist, nicht auf die soziale Sicherheit zu schauen und zu verstehen, dass es eine Lösung geben muss. Wir müssen uns das ansehen und sicherstellen, dass wir eine Lösung finden, damit unsere Senioren nicht in der Kälte stehen bleiben.

Also will Präsident Obama Amerika verändern. Ich verstehe das. Wir müssen Amerika nicht ändern. Wir müssen das Weiße Haus ändern. Wir müssen die Führung im Weißen Haus ändern.

Ich denke, die meisten Amerikaner verstehen, dass wir eine Zeit durchgemacht haben, in der die amerikanische Führung international recht kritisch beurteilt wurde.

Sie können das US-System nicht auf die Türkei und das türkische System auf Frankreich usw. übertragen. Sie müssen die Menschen und ihre Kultur verstehen. Das ist Führung.

Die Probleme mit der Labour Party-Führung und der Gewerkschaftsführung sind durchaus bereit, Millionen auf den Straßen der Philippinen oder in Osteuropa zu begrüßen, ohne zu verstehen, dass auch Millionen von Menschen auf den Straßen Großbritanniens produziert werden müssen.

Wenn Sie nicht verstehen, dass Sie für Ihre falsch beschrifteten „Untergebenen“ arbeiten, wissen Sie nichts über Führung. Sie kennen nur Tyrannei.

Das Geheimnis, mich zu verstehen, ist, dass ich nicht versuche, jemand anderes zu sein als der, der ich tatsächlich bin. Die Menschen wollen eine offene, erfrischende Führung. Und ich habe immer versucht, Lösungen zu finden. Sie wissen, ich habe immer versucht zu sagen, wie wir unsere Wirtschaft wachsen lassen, warum wir unsere Schulden unter Kontrolle bekommen. Das bietet Mitt Romney.

Viel Wissen in jeder Art von Organisation nennen wir Aufgabenwissen. Dies sind Dinge, die Menschen, die schon lange dort sind, verstehen, aber sie wissen möglicherweise nicht, wie sie darüber sprechen sollen. Es wird oft die Kultur der Organisation genannt.

Ganze Wissens- und Informationsbereiche wurden als nicht existent definiert, da das System die Kontrolle nicht verstehen oder messen kann.

Das Wissen und Verstehen der Welt, das uns die Wissenschaft gibt, und die großartige Gelegenheit, die sie uns bietet, um die Welt zu kontrollieren und zu nutzen, um unser Vergnügen daran zu erweitern, war nie größer als jetzt.

Wir müssen wieder überlegen und nachdenken. Die zukünftige Generation wird in Gier und ohne ein echtes Verständnis der Staatsbürgerkunde erzogen. Wissen und Zeit werden nicht mehr betont. Als Gesellschaft müssen wir Ideen verarbeiten und verstehen, worauf bestimmte Prinzipien beruhen.

Als Arzt verstehe ich, wie wichtig es ist, Daten über Menschen zu sammeln, damit wir verstehen können, was mit ihnen passiert. Ich werde in der Lage sein, dieses Wissen zu ermöglichen.

Der Beginn des Wissens ist die Entdeckung von etwas, das wir nicht verstehen.