Wenn Sie Fehler nicht als Möglichkeit akzeptieren, setzen Sie sich keine hohen Ziele, verzweigen Sie sich nicht, versuchen Sie es nicht - Sie gehen kein Risiko ein.

Die überwiegende Mehrheit der großen Veränderungsbemühungen schlägt fehl. Dies bedeutet, dass die Wahrscheinlichkeit, dass Sie tatsächlich einen Fehler erlebt haben und Ihre Mitarbeiter dies wissen und daher pessimistisch sind, etwas erneut zu versuchen, sehr hoch ist.

Das Scheitern ist gut. Es ist Dünger. Alles, was ich über Coaching gelernt habe, habe ich aus Fehlern gelernt.

Andere Länder wie Israel setzen erfolgreich Verhaltenserkennungstechniken an ihren Flughäfen ein, aber die aufgeblähte ineffektive Bürokratie von TSA hat zu einem weiteren Sicherheitsfehler für US-amerikanische Transportsysteme geführt.

Jeder sollte dafür gelobt werden, dass Menschen Katastrophen verursachen können, um Fehler zu machen - Sie müssen nur sicher sein, dass es sich um einen großartigen Fehler handelt und dass Sie den Samen pflanzen, indem Sie einen großartigen Fehler verursachen.

Sie können durch Versagen entmutigt werden oder daraus lernen. Machen Sie also Fehler und machen Sie alles, was Sie können. Denn denken Sie daran, hier finden Sie Erfolg - auf der anderen Seite des Scheiterns.

Meine große Philosophie lautet: Versuchen Sie, mit guten Menschen zusammenzuarbeiten, denn der Prozess ist Ihr Leben. Das wird wirklich sehr, sehr schwer. Ich bin froh, dass ich die Lektion "Fehler ist in Ordnung" gelernt habe.

Unser Versäumnis, frühzeitig richtig mit Deutschland und Japan umzugehen, kostete die Welt später viel Geld. Wir wagen es nicht, mit China den gleichen Fehler zu machen.

Der Aufstieg Chinas als neue Macht ist eine weitere große Herausforderung für die USA. Unser Versagen, Deutschland und Japan zu Beginn des 20. Jahrhunderts richtig zu behandeln, hat uns und die Welt viel Geld gekostet. Wir dürfen diesen Fehler nicht mit China machen.

Fehler und solche Dinge - Sie können es auf zwei Arten tun. Sie können sich entweder davon verletzen lassen und die Art und Weise, wie Sie Ihr Leben in der Zukunft leben, wirklich beeinflussen, oder Sie können dies als Chance für Wachstum nutzen.

Was wir hier haben, ist ein Kommunikationsfehler.

Der Umgang mit Fehlern bestimmt, wie Sie Erfolg haben.

Ich glaube, ich habe jeden Test, den ich jemals gemacht habe, nicht bestanden. Wenn es einen Fehler gegeben hätte, wäre ich es gewesen.

Der Unterschied zwischen einem wunderschön gemachten Fehler und einem wunderschön gemachten Treffer besteht darin, wer die Leads spielt.

Während die Bemühungen zur Behebung dieses Fehlers bei der Veteranenverwaltung fortgesetzt werden, beabsichtige ich auch weiterhin, Antworten und Maßnahmen zur Einrichtung einer neuen Klinik für die Veteranen in North Central Washington zu fordern.

Ich hasse es, wenn eine Schauspielerin für Kassenfehler verantwortlich gemacht wird, aber ich sehe keinen Kassenfehler, der Männern zugeschrieben wird.

Bei einem Fehler versuchen Sie es einfach erneut.

Im Irak müssen wir Erfolg haben. Ein Fehler ist keine Option.

Start-ups machen so viele Fehler, dass die Herausforderung, die Grundursache eines Fehlers zu identifizieren, schwierig ist. Aber an Ihren eigenen Plan zu glauben ist wahrscheinlich das Schlimmste.

Fehler? Todesangst davor.

Sobald Sie Fehler akzeptieren können, können Sie Spaß und Erfolg haben.

Wenn Sie 40 Jahre alt sind und noch nie einen Fehler hatten, wurden Sie benachteiligt.

Fehler zuzugeben ist ziemlich reinigend, aber niemals - angenehm.

Im Tennis ist es nicht der Gegner, den Sie fürchten, es ist der Fehler selbst, der weiß, wie nahe Sie waren, sondern nur außerhalb der Reichweite.