Ich denke, wir brauchen die weiblichen Qualitäten der Führung, zu denen die Beachtung der Ästhetik und der Umwelt gehört, die die Intuition der Zuneigung fördern, und die Qualitäten, mit denen sich die Menschen sicher und umsorgt fühlen.

Führung bedeutet, jemanden dazu zu bringen, das zu tun, was er nicht tun möchte, um das zu erreichen, was er erreichen möchte.

Führung besteht nicht aus technischen Graden, sondern aus Charakterzügen. Sie erfordert eher moralische als sportliche oder intellektuelle Anstrengungen und erlegt sowohl dem Führer als auch dem Anhänger die Last der Selbstbeherrschung auf.

Ich beginne mit der Prämisse, dass die Funktion der Führung darin besteht, mehr Führer hervorzubringen, nicht mehr Anhänger.

Die Funktion der Führung besteht darin, mehr Führer hervorzubringen, nicht mehr Anhänger.

Führung kann nicht in einer Umfrage oder sogar im Ergebnis einer Wahl gemessen werden. Es kann nur mit dem Vorteil der Zeit wirklich gesehen werden. Aus der Perspektive von 20 Jahren nicht 20 Tagen.

Führung ist eine Gelegenheit zu dienen. Es ist kein Trompetenruf zur Selbstbedeutung.

Die schwarze Führung muss erkennen, dass Prinzipien mehr als nur Sprachcharakter als eine Behauptung die Sache unserer Befreiung weiter vorantreiben als bisher.

Ich habe eine andere Vision von Führung. Eine Führung ist jemand, der Menschen zusammenbringt.

Führung bringt die Spieler dazu, an dich zu glauben. Wenn Sie einem Teamkollegen sagen, dass Sie bereit sind, so hart wie möglich zu spielen, sollten Sie besser rausgehen und es tun. Spieler werden durch eine Fälschung hindurchsehen. Und sie können erkennen, wenn Sie nicht alles geben, was Sie haben.

Führung in der heutigen Welt erfordert weit mehr als einen großen Vorrat an Kanonenbooten und eine harte Faust am Konferenztisch.

Das Wachstum und die Entwicklung der Menschen ist die höchste Berufung der Führung.

Eine funktionierende robuste Demokratie erfordert eine gesunde, gebildete partizipative Gefolgschaft und eine gebildete, moralisch fundierte Führung.

Führung bedeutet für mich Pflicht Ehrenland. Es bedeutet Charakter und es bedeutet von Zeit zu Zeit zuzuhören.

Bei Führung geht es darum, dass die Leute Sie ansehen und Vertrauen gewinnen, um zu sehen, wie Sie reagieren. Wenn Sie die Kontrolle haben, haben sie die Kontrolle.

Im Zentrum des Aufstiegs Amerikas zur globalen Führung steht unsere jüdisch-christliche Tradition mit der Vision der Güte und der Möglichkeiten jedes menschlichen Lebens.

Meine Führung wird die Obama-Ära beenden und eine neue Ära des amerikanischen Wohlstands einleiten.

Management ist Effizienz beim Aufstieg auf die Erfolgsleiter. Führung bestimmt, ob sich die Leiter an die rechte Wand lehnt.

Keine Institution kann überleben, wenn sie Genies oder Übermenschen braucht, um sie zu verwalten. Es muss so organisiert sein, dass es unter einer Führung aus durchschnittlichen Menschen auskommt.

Führung ist eine starke Kombination aus Strategie und Charakter. Aber wenn Sie ohne sein müssen, müssen Sie ohne Strategie sein.

Sie führen nicht, indem Sie Menschen über den Kopf schlagen - das ist Angriff, nicht Führung.

Führung ist ein Privileg, das Leben anderer zu verbessern. Es ist keine Gelegenheit, persönliche Gier zu befriedigen.

Pädagogen sollten die Fähigkeiten des Geistes der Nachforschungskreativität unternehmerische und moralische Führung unter den Studenten aufbauen und zu ihrem Vorbild werden.

Sie lernen viel mehr von negativer Führung als von positiver Führung. Weil du lernst, es nicht zu tun. Und deshalb lernst du, wie es geht.