Ich arbeite immer noch hart, um mein Geschäft zu kennen. Ich bin ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, alle meine Unternehmen zu verbessern, und verkaufe immer. Immer.

Ich bin in genau der gleichen Position wie alle anderen, die ein kleines Unternehmen haben. Ich meine, ich bekomme jede Menge Geld aus verschiedenen Quellen. Sie geben es Ihrem Buchhalter. Sie schaffen es.

Ein Unternehmen mit hohem Prinzip erzeugt mehr Antrieb und Effektivität, weil die Menschen wissen, dass sie das Richtige entschlossen und mit Zuversicht tun können.

Nach Angaben der Small Business Administration überleben mehr als 70 Prozent aller Familienunternehmen die zweite Generation nicht und 8 Prozent schaffen es nicht bis zur dritten Generation.

Ein Anstieg des Einsparungsniveaus kann die Gesamtaktivität vorübergehend verringern, aber nur ein anhaltend hohes Einsparungsniveau ermöglicht es, die anhaltend hohen Unternehmensinvestitionen zu tätigen, die zum langfristigen Wachstum der Produktion beitragen.

Politiker haben auch eine Liebesbeziehung mit der "Befreiung von Kleinunternehmen". Zu viel Papierkram? Zu schwere Last? Nicht genug Zeit? Befreien Sie einfach kleine Unternehmen von der Regel. Es klingt so wachstumsfördernd. Stattdessen wird zugegeben, dass die Kosten einer Verordnung einfach nicht gerechtfertigt werden können.

Grundsätzlich gibt es nur drei Hauptkomponenten der Ausgaben, die für die Geldpolitik von großer Bedeutung sind: Investitionen der Verbraucher in Unternehmensausgaben sowie Exporte und Handel.

Sie haben eine Karriere und beginnen als Unternehmer. Und du arbeitest dich so, wie du diesen Gipfel erreichst und du weißt, dass die Zeit kommen wird, wenn du wieder runter gehst.

Wir haben in diesem Land eine Bundesregierung, die zunehmend versucht zu bestimmen, welche Unternehmen in welchen Regionen welche Branchen erfolgreich sein werden, welche nicht durch eine ganze Reihe von Subventionsprogrammen für die regionale Entwicklung von Unternehmen.

Unternehmen sind nicht im Geschäft, um soziale Organisationen zu sein, sondern um Geld zu verdienen.

Unser Unternehmen basiert auf Menschen - denen, die für uns arbeiten und mit denen wir Geschäfte machen.

Haben Unternehmensmanager eine Verpflichtung zu mehr als dem Erfolg ihres Unternehmens und zum Geldverdienen? Es wäre schwer zu sagen, dass sie es tun. In der Tat bestreiten viele Wirtschaftsführer, dass es einen Konflikt zwischen Eigeninteresse und den Interessen aller gibt.

Ich denke, jeder hat seine eigene Sichtweise auf sein Leben als eine Art Pilgerreise. Einige Menschen werden ihre Rolle als Pilger in Bezug auf die Gründung einer guten Familie oder die Gründung eines Unternehmenserbes sehen. Jeder hat seine eigene Definition.

Die Sicht der Rechten auf die Regierung und die Sicht der Linken auf das Großunternehmen sind beide richtig.

In Amerika gibt es keine institutionalisierte organisierte Methode mehr, um Unternehmen zur Aufgabe zu rufen - sie zu berücksichtigen, was sie getan haben - und dies gilt insbesondere im kulturellen Bereich.

Ein Unternehmen wie ein Automobil muss gefahren werden, um Ergebnisse zu erzielen.

Das vielleicht dramatischste Beispiel für dieses Phänomen, dass Software ein traditionelles Unternehmen frisst, ist der Selbstmord von Borders und der entsprechende Aufstieg von Amazon.

Unsere Kombination aus großartigen Forschungsuniversitäten, einer risikofreudigen Unternehmenskultur mit tiefen Pools von innovationssuchendem Eigenkapital und verlässlichem Geschäfts- und Vertragsrecht ist weltweit beispiellos und beispiellos.

Als ich mit Netscape anfing, war ich brandneu und alle Aspekte des Aufbaus eines Unternehmens wie Bilanzen und Einstellung von Mitarbeitern waren für mich neu.

Vertragsvereinbarungen und Organisationen zur Beilegung von Streitigkeiten mögen notwendig sein, aber sie bevorzugen häufig die Interessen von Unternehmen gegenüber Bürgern.

Sie wissen, dass jede Familie und jedes Unternehmen in Kalifornien weiß, was es bedeutet, schwierige Zeiten zu überstehen.

In Amerika gibt es kein Unternehmen, das daran gehindert würde, Ergebnisse bei Personalentscheidungen zu berücksichtigen.

Nun, ich denke, dass es eine sehr dünne Trennlinie zwischen Erfolg und Misserfolg gibt. Und ich denke, wenn Sie ein Unternehmen ohne finanzielle Unterstützung gründen, werden Sie wahrscheinlich die falsche Seite dieser Trennlinie gehen.

Bitten Sie nicht nur zu Validierungszwecken um Feedback zu Ihrer Produktidee oder Ihrem Unternehmen. Sie möchten den Leuten sagen, die Ihnen helfen können, Ihre Idee voranzubringen, aber wenn Sie nur zur Validierung auf den Ehemann oder die Ehefrau Ihres Freundes, Kollegen, schauen, seien Sie vorsichtig. Es kann am Anfang viele millionenschwere Ideen aufhalten.