Unternehmen können eine Quelle fortschreitender Veränderungen sein.

Sie können ein Unternehmen nicht aus Angst führen, weil der Weg, Angst zu beseitigen, darin besteht, Kritik zu vermeiden. Und um Kritik zu vermeiden, muss man nichts tun.

Die Regierung in den USA ist heute ein leitender Partner in jedem Unternehmen des Landes.

Familienbetriebe und kleine Unternehmen sind das Rückgrat unserer Gemeinden.

Verbringen Sie viel Zeit damit, mit Kunden von Angesicht zu Angesicht zu sprechen. Sie werden erstaunt sein, wie viele Unternehmen ihren Kunden nicht zuhören.

Wann wurde es zum Problem, ein Kleinunternehmer zu sein und erfolgreich zu werden? Der Kleinunternehmer - wie mein Vater oder wie ich?

Ich glaube nicht, dass Mahlzeiten etwas abziehbar sind. Ich bin für die Trennung von Kalorien und Unternehmen.

Es gibt zwei Arten von Unternehmen, die versuchen, mehr zu berechnen, und diejenigen, die weniger berechnen. Wir werden der zweite sein.

Mein Sohn ist jetzt ein "Unternehmer". So heißt man, wenn man keinen Job hat.

Immer wenn eine Person oder ein Unternehmen entscheidet, dass Erfolg erzielt wurde, hört der Fortschritt auf.

Ein Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, die es hält.

Die Bereitschaft zur Veränderung ist eine Stärke, auch wenn es bedeutet, einen Teil des Unternehmens für eine Weile in völlige Verwirrung zu stürzen.

Wir sind erfolgreich in Unternehmen, die die positiven Eigenschaften verlangen, die wir besitzen, aber wir zeichnen uns durch solche aus, die auch unsere Mängel ausnutzen können.

In schlechten Zeiten entstehen echte Unternehmer.

Als Kleinunternehmer haben Sie keinen größeren Einfluss als die Wahrheit.

Der Unternehmer sucht immer nach Veränderungen, reagiert darauf und nutzt sie als Chance.

Die Fähigkeit eines Unternehmens, dieses Lernen schnell in die Tat umzusetzen, ist der ultimative Wettbewerbsvorteil.

Kein Unternehmen ist erfolgreicher als eines, das vor dem Feind verborgen ist, bis es zur Ausführung reif ist.

Der beste Plan ist jetzt, so viele Chefs wie möglich zu haben. Ich nenne es Boss-Vielfalt. Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten und einen Chef haben und dieser Chef Sie nicht mag oder Sie loswerden möchte, sind Sie in Schwierigkeiten. Aber wenn Sie für sich selbst arbeiten, haben Sie viele Chefs, die Ihre Kunden sind, und wenn einige von ihnen entscheiden, dass sie Sie nicht mögen, ist das in Ordnung.

Mitarbeiter sind das größte Kapital eines Unternehmens - sie sind Ihr Wettbewerbsvorteil. Sie möchten die Besten gewinnen und halten, sie ermutigen und ihnen das Gefühl geben, ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensmission zu sein.

Es ist schwieriger, aber wir finden heute noch Öl in Oklahoma. Die Messlatte für Start-up-Unternehmen wurde höher gelegt, aber es kann immer noch getan werden. Jede Vorschrift und jede Regel schränkt Sie ein, aber ja, es kann immer noch getan werden. Das ist das Schöne daran, in einem freien Land zu leben und die Freiheit zu haben, eine Idee zu haben und Unternehmer zu werden.

Denn wenn man heute Romane schreibt, die sich auf die Schönheit der Prosa konzentrieren, ist es genau das Richtige, sich auf Ihre Semikolons zu konzentrieren, um unnötige Anstrengungen zu unternehmen.

Blumen ... sind eine stolze Behauptung, dass ein Schönheitsstrahl alle Versorgungsunternehmen der Welt übertrifft.

Ein Teil von SKECHERS zu sein ist aufregend. Es ist so ein hippes Unternehmen mit einer großartigen Einstellung und einem großartigen Image.