In fast allen Berufen - ob Recht oder Journalismus, Medizin oder Wissenschaft oder Führung eines kleinen Unternehmens - verlassen sich die Menschen auf vertrauliche Kommunikation, um ihre Arbeit zu erledigen. Wir zählen auf den Vertrauensraum, den Vertraulichkeit bietet. Wenn jemand dieses Vertrauen verletzt, geht es uns allen schlechter.

Die Bereitschaft zur Veränderung ist eine Stärke, auch wenn es bedeutet, einen Teil des Unternehmens für eine Weile in völlige Verwirrung zu stürzen.

Die Fähigkeit eines Unternehmens, dieses Lernen schnell in die Tat umzusetzen, ist der ultimative Wettbewerbsvorteil.

Mitarbeiter sind das größte Kapital eines Unternehmens - sie sind Ihr Wettbewerbsvorteil. Sie möchten die Besten gewinnen und halten, sie ermutigen und ihnen das Gefühl geben, ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensmission zu sein.

Wir betrachten die Unternehmensarchitektur als den Prozess, mit dem wir Geschäftsfunktionen und Geschäftsanforderungen vollständig beschreiben, abbilden und mit den Anforderungen von Informationssystemen in Beziehung setzen.

Der heutige Entwickler ist ein schlechter Ersatz für den engagierten Unternehmer des letzten Jahrhunderts, für den die Arbeit der Architektur eine Chance darstellte, den Wert seines Unternehmens zu feiern.

Ich komme auf dasselbe zurück: Wir haben in den nächsten 12 Monaten die größte Pipeline in der Unternehmensgeschichte und wir haben in den letzten fünf Jahren die erstaunlichsten finanziellen Ergebnisse erzielt. Wir gehen davon aus, dass wir wieder auf dem doppelten Niveau sind. Umsatzwachstum im Geschäftsjahr '06.

Es war erstaunlich, in Donald Trumps Wohnung sitzen und über die Zukunft von Unternehmensimmobilien sprechen zu können.

Der tägliche Akt des Schreibens bleibt so anspruchsvoll und verrückt wie zuvor, und die Freude am Schreiben - selten, aber tiefgreifend - bleibt das wahre Herzstück des Unternehmens. An ihren besten Tagen gewinnen Schriftsteller auf der ganzen Welt Pulitzer allein in ihren Studios, ohne dass jemand zuschaut.