Führung ist schwer zu definieren und gute Führung noch schwerer. Aber wenn Sie Menschen dazu bringen können, Ihnen bis ans Ende der Welt zu folgen, sind Sie ein großartiger Anführer.

Aber ich glaube nicht, dass die Welt ganz anders wäre, wenn es mehr weibliche Führer gäbe. Wenn jeder in der Führung eine Frau wäre, könnten Sie vielleicht gar nicht erst in die Konflikte geraten. Aber wenn Sie die Frauen beobachten, die es an die Spitze geschafft haben, waren sie nicht gerade nicht aggressiv - einschließlich mir.

Ein Führer ist einer, der sich aus Wahnsinn oder Güte freiwillig bereit erklärt, das Leid des Volkes auf sich zu nehmen. Es gibt nur wenige Männer, die so dumm sind, daher die unberechenbare Qualität der Führung in der Welt.

Führung besteht nicht aus technischen Graden, sondern aus Charakterzügen. Sie erfordert eher moralische als sportliche oder intellektuelle Anstrengungen und erlegt sowohl dem Führer als auch dem Anhänger die Last der Selbstbeherrschung auf.

Ich beginne mit der Prämisse, dass die Funktion der Führung darin besteht, mehr Führer hervorzubringen, nicht mehr Anhänger.

Die Funktion der Führung besteht darin, mehr Führer hervorzubringen, nicht mehr Anhänger.

Die großen Führer haben ihre Wirkungen immer inszeniert.

Führer greifen nach Brennnesseln.

Heute ein Leser morgen ein Führer.

Ich bin kein natürlicher Anführer. Ich bin zu intellektuell Ich bin zu abstrakt Ich denke zu viel.

Die Geschwindigkeit des Anführers ist die Geschwindigkeit der Bande.

Es liegt schließlich in der Verantwortung des Experten, das Vertraute zu bedienen, und die des Führers, es zu überwinden.

Die Qualität eines Führers spiegelt sich in den Standards wider, die er sich selbst gesetzt hat.

Der wirkliche Führer muss nicht führen - er ist zufrieden damit, den Weg zu weisen.

Die Leute kaufen sich in den Führer ein, bevor sie sich in die Vision einkaufen.

Die Aufgabe des Führers ist es, seine Leute von dort, wo sie sind, dorthin zu bringen, wo sie nicht waren.

Die Leute fragen nach dem Unterschied zwischen einem Anführer und einem Chef. Der Anführer führt und der Chef fährt.

Ein Führer ist einer, der weiß, wie der Weg geht und den Weg zeigt.

Wenn Ihre Handlungen andere dazu inspirieren, mehr zu träumen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehr zu werden, sind Sie ein Führer.

Innovation unterscheidet zwischen einem Führer und einem Anhänger.

Ein echter Führer ist kein Konsenssucher, sondern ein Konsensschneider.

Harvard ist in erster Linie eine Universität und keine Beratungsfirma. Unsere Aufgabe hier ist es, in Zusammenarbeit und in Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern sowie politischen intellektuellen und kulturellen Führern in Asien zu lehren und zu forschen und Wissen über Asien zu schaffen.

Und ich gehe mit und wir lachen, scherzen, scherzen und sehen, dass er den Anführer verstanden hat. Derjenige, den wir den Anführer nannten, hatte einige Englischkenntnisse, obwohl er begrenzt war.

Die meisten Nordamerikaner wissen, dass die vom Menschen verursachte globale Erwärmung real ist, auch wenn die politischen Führer dieses Wissen nicht immer reflektieren oder darauf reagieren.