Führungskräfte der Zukunft müssen visionär sein und Menschen einbeziehen können - echte Kommunikatoren. Dies sind Dinge, die Frauen in Führungs- und Führungspositionen bringen, und es wird unglaublich wertvoll und unglaublich gefragt sein.

Es besteht eine unwiderstehliche Forderung, die Führung der konstruktiven Kräfte der Welt in der gegenwärtigen bedeutsamen Zeit zu stärken. Dies gilt aufgrund der erstaunlichen, fast unglaublichen Veränderungen, die in den letzten Jahren auf allen Kontinenten stattgefunden haben.

Es hat noch keinen größeren Bodenoffensivkampf gegeben ... Wir wissen, dass Verhandlungen zwischen den Oppositionskräften und der Taliban-Führung über die Kapitulation stattfinden.

Da sich das Management hauptsächlich mit dem Status Quo und die Führung hauptsächlich mit Veränderungen im nächsten Jahrhundert befasst, müssen wir versuchen, die Schaffung von Führungskräften viel besser zu gestalten.

Musik dreht sich alles um Führung und es gibt nicht wirklich viele Führungskräfte.

Das Leadership Training Institute of America bildet junge Männer und Frauen aus und rüstet sie zu Führungskräften mit hohen Standards für persönliche Moral und Integrität aus.

Das Leadership Training Institute of America ist ein kultureller Think Tank, der Schulungen und Möglichkeiten zur Entwicklung von Führungskräften und zur kulturellen Dynamik bietet.

Solche Manifestationen repräsentieren meiner Ansicht nach die kreative Führung der neuen Denk- und Wertschätzungskräfte, die mit Veränderungen des technologischen Musters und damit des Musters menschlicher Beziehungen in der Gesellschaft einhergehen.

Echte Führung ist, dass Führungskräfte erkennen, dass sie den Menschen dienen, die sie führen.

Der gefährlichste Führungsmythos ist, dass Führungskräfte geboren werden - dass Führung einen genetischen Faktor hat. Dieser Mythos behauptet, dass Menschen entweder bestimmte charismatische Eigenschaften haben oder nicht. Das ist Unsinn, in der Tat ist das Gegenteil der Fall. Führer werden eher gemacht als geboren.

Ich bin unendlich fasziniert davon, dass Fußballspielen als Übungsplatz für Führungskräfte angesehen wird, Kindererziehung jedoch nicht. Hey, es hat mich zu einem besseren Führer gemacht: Man muss die Bedürfnisse vieler Menschen berücksichtigen, man muss die Straße hinunterblicken. Der Versuch, ein paar Kinder dazu zu bringen, dieselbe Fernsehsendung zu sehen, erfordert ernsthafte Diplomatie.

Ich betone das Selbstwertgefühl, das Selbstvertrauen und die Würde nicht als Ideal, sondern als echten Test für die Organisation der Gemeinschaft. Ohne Führungskräfteentwicklung haben Gemeinschaftsorganisationen kein Durchhaltevermögen.

Um eine Gruppe von Führungskräften zu kultivieren, die in den Augen der Bürger legitimiert sind, muss der Weg zur Führung für talentierte und qualifizierte Personen jeder Rasse und ethnischen Zugehörigkeit sichtbar offen sein.

Großartige Unternehmen beginnen in ihrer Arbeitsweise mit großartigen Führungskräften.

Führungskräfte müssen ihre Organisationen ermutigen, zu Musikformen zu tanzen, die noch nicht gehört wurden.

Ohne Initiative sind Führungskräfte einfach Arbeiter in Führungspositionen.

Führungskräfte müssen nah genug sein, um mit anderen in Beziehung zu treten, aber weit genug voraus, um sie zu motivieren.

Die Kenntnis der Kräfte, die die Gesellschaft regieren, der Ursachen, die ihre Umwälzungen verursacht haben, und der Ressourcen der Gesellschaft zur Förderung eines gesunden Fortschritts ist für unsere Zivilisation von entscheidender Bedeutung geworden.

Zu jeder guten Arbeit „gut gemacht“ zu sagen, bedeutet, die Kräfte zu ergreifen, die sich bemüht haben, und sie über unser Wissen hinaus zu stärken.

Ich würde andere lieber in der Kenntnis dessen übertreffen, was ausgezeichnet ist, als im Ausmaß meiner Kräfte und meiner Herrschaft.

Die Tiere, die vom Instinkt abhängen, kennen die Gesetze der Ökonomie und wissen, wie man sie anwendet. Der Mensch mit seinen Vernunftkräften hat die Ökonomie auf das Niveau einer Farce reduziert, die gleichzeitig lustiger und tragischer ist als die Tabakstraße.

Die Überprüfung der Ergebnisse einer Entscheidung anhand ihrer Erwartungen zeigt den Führungskräften, wo ihre Stärken liegen, wo sie sich verbessern müssen und wo ihnen Wissen oder Informationen fehlen.

Ich bin entschlossen sicherzustellen, dass unsere medizinischen Fachkräfte und das Militär der Geheimdienste der Geheimdienste über die erforderlichen Informationen und Finanzmittel verfügen, um das amerikanische Volk vor Bedrohungen im In- und Ausland zu schützen.

Am Tag nach der Übergabe des Gefängnisses an das Militärgeheimdienstkommando ließ ein ganzes Bataillon - 1 200 1 500 Soldaten - allein zum Schutz der Streitkräfte in Abu Ghraib eintreffen.