Einige der Unternehmen, an deren Gründung wir mitgewirkt haben, sind Ihnen bekannte Namen. Eine Bürobedarfsfirma namens Staples - wo ich mich freue zu sehen, dass die Obama-Kampagne The Sports Authority eingekauft hat, die zu einem Liebling meiner Söhne wurde. Wir haben ein frühkindliches Lernzentrum namens Bright Horizons gegründet, das First Lady Michelle Obama zu Recht lobte.

Es gibt keine Fehler. Die Ereignisse, die wir auf uns nehmen, egal wie unangenehm sie sind, sind notwendig, um zu lernen, was wir brauchen, um zu lernen, welche Schritte wir unternehmen, um die Orte zu erreichen, für die wir uns entschieden haben.

IBM hat in diesem Bereich eine Führungsrolle übernommen und ist bereit, Technologiepartner von Unternehmen auf der ganzen Welt zu sein, um diese neuen Entwicklungen zu nutzen.

Ob es seine Fähigkeit war, die Wirtschaft in Massachusetts oder Unternehmen im privaten Sektor umzukehren Mitt Romney hat die Führungsrolle bewiesen, die wir im Weißen Haus brauchen, um das Land auf den richtigen Weg zu bringen.

Yahoo! ist das einzige Unternehmen mit Skalierbarkeit und Führungsposition in der Marken- und Suchmaschinenwerbung.

Die Geschichte hat gezeigt, dass man eine Kultur der Integrität nicht gesetzlich festlegen kann. Eine der wichtigsten Aufgaben und Herausforderungen der Unternehmensführung ist es jedoch, eine solche Kultur zu gewährleisten.

Als CEO habe ich gelernt, dass Führung auf verschiedenen Ebenen sehr unterschiedlich ist. Als ich eine Funktion oder ein Unternehmen leitete, gab es bestimmte Anforderungen und Anforderungen, um führend zu sein. Wenn Sie die Organisation nach oben bewegen, wachsen die Anforderungen für die Führung dieser Organisation nicht vertikal, sondern exponentiell.

Die republikanische Führung im Kongress ließ die Energieunternehmen die Energierechnung schreiben, die die Preise in die Höhe trieb und die Kämpfe der arbeitenden Familien, die versuchen, über die Runden zu kommen, ignorierte.

In Zusammenarbeit mit UNICEF haben unsere Unternehmenspartner immer wieder gezeigt, dass ihre Führungsrolle und ihr Fachwissen in Bezug auf finanzielle Ressourcen echte und dauerhafte Vorteile für die Kinder der Welt bringen können.

Nicht jeder ist gleich geschaffen, und es ist wichtig, dass Unternehmen diese hohen Potenziale identifizieren und unterschiedlich behandeln, ihre Entwicklung beschleunigen und mehr bezahlen. Dieser Prozess ist unglaublich wichtig für die Entwicklung einer erstklassigen Führung in einem Unternehmen.

Manchmal pflanzt die Führung Bäume, unter deren Schatten Sie niemals sitzen werden. Es kann nicht vollständig passieren, bis ich weg bin. Aber ich weiß, dass die Schritte, die wir unternehmen, die richtigen sind.

Ich möchte das Wachstum von American Dream - viele neue Unternehmen, die gut bezahlte Jobs und die amerikanische Führungsrolle in neuen Branchen wie saubere Energie und Biotechnologie.

Viele Unternehmensleiter und Mitarbeiter haben die richtigen Absichten, aber es kann überwältigend sein, wenn man bedenkt, wie sich alles auf Führungsstile, Organisationsstruktur, Mitarbeiterengagement und Kundenservice auf einem Markt auswirkt.

Großartige Unternehmen beginnen in ihrer Arbeitsweise mit großartigen Führungskräften.

Meine Finanzen wurden von einer Gruppe von Personen wie meinem Ex-Anwalt, meinem Ex-Business Manager und einem Nachlassplaner dezimiert. Und sie haben sich zusammengetan, um - meine Unternehmen zu kooperieren, die ohne mein Wissen Treuhänder sind.

Das Geschäft der Universität ist die Erhaltung von nutzlosem Wissen, und was die Universität selbst anscheinend nicht sieht, ist, dass dieses Unternehmen nicht nur edel, sondern auch unverzichtbar ist und dass die Gesellschaft nicht existieren kann, wenn es nicht weitergeht.

Das Geschäft einer wissenschaftlichen Schule ist die Verbreitung nützlichen Wissens, und dies ist ein edles Unternehmen, und eine unverzichtbare Gesellschaft kann nur existieren, wenn sie weitergeht.

Diese Beharrlichkeit als Privatunternehmen setzte sich fort, weil sie Personen mit enormer öffentlicher Macht, die das öffentliche Wissen über ihre Aktivitäten als Übel fürchteten, das fast so groß wie die Inflation war, ein Höchstmaß an Anonymität und Geheimhaltung gewährte.

Der Grund, warum wir diese Art von Patdowns durchführen und die fortschrittliche Bildtechnologie verwenden, besteht darin, die neuesten Erkenntnisse zu nutzen und zu erfahren, wie Al-Qaida und verbundene Unternehmen uns verletzen wollen, ob es sich um Passagierflugzeuge oder Frachtflugzeuge handelt.

Die großen Unternehmen dieses Landes wurden nicht von gewöhnlichen Menschen gegründet. Sie wurden von Menschen mit außergewöhnlichem Intelligenzambition und Aggressivität gegründet.

Jeder, den ich kenne, der früher in der Geheimdienstgemeinschaft war, zieht in die Unternehmenswelt ein.

Facebook steht an vorderster Front. Es ist das Unternehmen, das die Art und Weise, wie Informationen ausgetauscht und verarbeitet werden, grundlegend verändern kann. Es kann die Grundlage für die Entwicklung künstlicher Intelligenz im Laufe der Zeit sein.

Die Art und Weise, wie eine Handvoll Unternehmen in Los Angeles vorschreibt, wie unsere Geschichten erzählt werden, schafft eine echte Armut der Vorstellungskraft und ist ein großes Problem.

Es braucht nicht viele Leute, um einen schlechten Sinn für Humor zu haben, um in einem Unternehmen in Schwierigkeiten zu geraten.