Wenn irgendein Land ein Kanarienvogel für die Wiedereinführung der Cholera war, dann Haiti - und wir wussten es. Und im Nachhinein hätte mehr getan werden müssen, um sich auf die Cholera vorzubereiten ... die sich in Haiti wie ein Lauffeuer ausbreiten kann ... Dies war eine große Rüge für uns alle, die wir in der öffentlichen Gesundheit und im Gesundheitswesen in Haiti arbeiten.

Hier im Silicon Valley habe ich an Hunderten von Gesprächen teilgenommen, um Menschen davon zu überzeugen, einzutauchen und Unternehmer zu werden. Nur allzu oft sind Innovatoren mit guten, sicheren Arbeitsplätzen nicht bereit, den Zugang ihrer Familie zur Gesundheitsversorgung zu gefährden, indem sie sich von der betrieblichen Krankenversicherung entfernen.

Kein Arbeitgeber wird solide einstellen, bis er weiß, wie hoch die Kosten für die Gesundheitsversorgung sein werden.

Das heutige Geschäfts- und Gesundheitsklima ist möglicherweise nicht angenehm. Kürzungen, Lohnkürzungen und Entlassungen machen niemandem die Arbeit leicht. Das heißt aber nicht, dass der Humor aufhören muss.

Wir haben sowohl unsere staatlichen Krankenversicherungspläne für Mitarbeiter als auch die für einkommensschwache Hoosiers als Gesundheitssparkonten erstellten entworfen, und jetzt beweisen diese Bürger zu Zehntausenden, dass sie in der Lage sind, kluge verbraucherorientierte Entscheidungen über ihre eigene Gesundheitsversorgung zu treffen.

Das Gesundheitssystem ist wirklich darauf ausgelegt, Sie für Ihre Ungesundheit zu belohnen. Wenn Sie ein gesunder Mensch sind und hart arbeiten, um gesund zu sein, gibt es keine Vorteile.

Ich würde gerne sehen, dass die Angehörigen der Gesundheitsberufe Entscheidungen treffen, nicht irgendein Bürokrat in Indianapolis, der für eine Versicherungsgesellschaft arbeitet.

Nun, die Wahrheit ist, dass viele Menschen über ihre Gesundheit lügen, sie lügen über die Finanzen, die sie über Dinge bei der Arbeit lügen, die sie über Dinge lügen.

Nach dem Healthy Americans Act sind Sie für Ihre Gesundheitsversorgung verantwortlich - nicht für Ihren Arbeitgeber. Wenn Sie Ihren Job wechseln oder einfach keinen Job finden, bleibt Ihre Krankenversicherung garantiert bei Ihnen.

Es ist kaum zu übersehen, dass die Republikaner in derselben Woche, in der die Republikaner öffentlich den Plan des Kongressabgeordneten Paul Ryan ankündigten, Marktkräfte in das amerikanische Gesundheitssystem einzubringen, einen Haushaltsvertrag ausarbeiteten, um sie vom Gesundheitsreformgesetz zu streichen.

Die Realität ist, dass die Interessengruppen, die sich gegen Free Choice-Gutscheine eingesetzt haben, gegen jede Maßnahme protestieren, die es den Mitarbeitern ermöglicht, an ihren gesundheitlichen Vorteilen mitzuwirken, da dies ihre Macht im gegenwärtigen Gesundheitssystem zu untergraben beginnt.

Ohne Free Choice-Gutscheine gibt es im Gesundheitsreformgesetz wenig, was Arbeitgeber davon abhält, die Last der Gesundheitskosten zunehmend auf ihre Arbeitnehmer zu übertragen.

Es ist Zeit, über die Budget-Axt hinauszuschauen, um allen den Zugang zur Gesundheitsversorgung zu gewährleisten. Es ist Zeit, nach parteiübergreifenden Lösungen für die Probleme zu suchen, die wir heute angehen können, und für morgen zusammenzuarbeiten - ein Gesundheitssystem aufzubauen, das für alle Amerikaner funktioniert.

Alle Beweise zeigen sehr deutlich, dass Sie als Gewerkschaftsmitglied wahrscheinlich besser bezahlt werden, gleiches Entgelt, bessere Gesundheit und Sicherheit, mehr Chancen auf eine Ausbildung, mehr Chancen auf Arbeitsbedingungen, die helfen, wenn Sie fürsorgliche Aufgaben haben. .. Die Liste geht weiter!

Ich hasse es, wie Pollyanna zu klingen, aber ich kann es kaum erwarten, morgens zur Arbeit zu gehen. Ich habe feste Jobs, ich habe meine Gesundheit und ich bin hier in der größten Stadt der Welt. Ich wäre ein Schwein, um nicht dankbar zu sein.

Ich denke nicht, dass das Gesundheitswesen ein Recht ist. Das einzige Recht, das Sie haben, ist die Möglichkeit, auf einem ausgeglichenen Spielfeld zu arbeiten und dann eine Krankenversicherung abzuschließen oder was auch immer.

Mit dem Verlust von Free Choice-Gutscheinen werden Hunderttausende von Arbeitnehmern nun gezwungen sein, sich zwischen der unerschwinglichen Versicherung ihres Arbeitgebers oder dem Verzicht auf medizinische Versorgung zu entscheiden.

Sprechen wir über die Würde der Arbeit? Geben wir unseren Schülern einen Grund zu der Annahme, dass es sich lohnt, für ihre Arbeit zu opfern, weil solche Opfer die psychische und mentale Gesundheit der Person verbessern, die sie herstellt?

Ich war einer jener Menschen, die zu viel Wert auf Arbeit, Karriere und materielle Besitztümer legten, und es forderte seinen Tribut von all meinen Beziehungen zu meiner körperlichen Gesundheit, meiner emotionalen und geistigen Gesundheit.

Ich bin nicht in Tierrechte. Ich bin nur in Tierschutz und Gesundheit. Ich bin seit den 70ern bei der Morris Animal Foundation. Wir sind eine Gesundheitsorganisation. Wir finanzieren Kampagnengesundheitsstudien für Hunde, Katzen, Eidechsen und Wildtiere. Ich habe ungefähr genauso lange mit dem LA Zoo gearbeitet. Ich bekomme meine Tierkorrekturen!

In der Debatte um die Gesundheitsversorgung geht es um mehr als nur um die Ausarbeitung einer Politik. Das Problem ist jetzt die Identität der Demokratischen Partei.

Wir können nicht weitermachen. Unsere Pensionskosten und Gesundheitskosten für unsere Mitarbeiter werden diese Stadt bankrott machen.

Wenn ich Kapitalist wäre, würde ich meinen Mitarbeitern keine Krankenversicherung ohne Selbstbehalt geben, was ich auch mache, einschließlich zahnärztlichen und bezahlten Schwangerschaftsurlaubs. Das nennt man nicht Kapitalismus, der heißt Christ sein und jemand, der an Demokratie glaubt, damit jeder ein faires Stück vom Kuchen bekommt.

Schreiben ist harte Arbeit und gesundheitsschädlich.