Als Geek geht es darum, die Inventare der Dinge zu lernen.

Ich betrachte das Leben als Lernerfahrung. Es geht nicht so sehr um Musik, sondern darum, was passiert, wenn Sie Musik machen.

Wenn ich in den Prozess des Lernens und Erforschens vertieft bin, werde ich nicht zu nervös. Zum Teil geht es darum, sich nicht zu langweilen.

Es geht darum zu verhandeln, um beide Seiten bei Laune zu halten - ob es sich um einen Vertrag über mehrere Millionen Dollar handelt oder nur um eine Sendung im Fernsehen, die die Qualität und den Genuss unseres Lebens bestimmt.

Im Allgemeinen mag ich es, meine eigenen Fehler zu machen und daraus zu lernen, denn darum geht es meiner Meinung nach im Leben.

Im Leben geht es darum zu lernen, wenn man aufhört zu lernen, dass man stirbt.

Beim Schauspielern geht es nicht darum, sich zu verkleiden. Beim Schauspielern geht es darum, sich auszuziehen. Die ganze Essenz des Lernens von Linien besteht darin, sie zu vergessen, damit Sie sie so klingen lassen können, als hätten Sie in diesem Moment an sie gedacht.

Ich fühle, je älter ich werde, desto mehr lerne ich, mit dem Leben umzugehen. Wenn du lange auf dieser Suche bist, geht es darum, dich selbst zu finden.

Für mich geht es in der Kunst darum, zu lernen und mit Menschen zu leben. Es lebt.

Die Rolle des Musikers besteht darin, vom Konzept zur vollständigen Ausführung zu gelangen. Anders ausgedrückt, es geht darum, den Inhalt von etwas zu verstehen und wirklich zu lernen, wie man es kommuniziert, und sicherzustellen, dass es gut aufgenommen wird und in jemand anderem lebt.

Es geht hauptsächlich darum, hart zu arbeiten und den Menschen zu beweisen, dass Sie es ernst meinen, sich zu dehnen und zu lernen. Der Fehler, den viele Schauspieler besonders junge machen, besteht darin, sich das Gefühl zu geben, dass sie die fertigen Artikel auf den Knien der Biene sind, und das ist nicht wahr.

Bei Künstlern, die für andere Künstler arbeiten, geht es darum, zu lernen, wie man verlernt, um langfristige künstlerische Dialoge zu initiieren, Verbindungen herzustellen, Covens zu schaffen und vorübergehend Schutz vor dem Sturm zu finden.

Die Gewerkschaft ist viel mehr als ich, und wenn Sie glauben, dass die Gewerkschaft Sie sind und es nicht darum geht, wen Sie vertreten, haben Sie wahrscheinlich Ihre Moral und Ihren Fokus sowie den Zweck Ihrer Führung verloren.

Darum geht es bei Führung: Sich vor der Meinung zu behaupten und Menschen zu überzeugen, die nicht einfach der aktuellen Meinung folgen.

Bei Führung geht es darum, das zu tun, von dem Sie wissen, dass es richtig ist - auch wenn immer mehr Stimmen um Sie herum versuchen, Sie davon zu überzeugen, zu akzeptieren, was Sie als falsch kennen.

Ich kenne keine einzige Erfolgsformel. Aber im Laufe der Jahre habe ich festgestellt, dass einige Attribute der Führung universell sind und es oft darum geht, Menschen zu ermutigen, ihre Bemühungen, ihre Talente, ihre Einsichten, ihre Begeisterung und ihre Inspiration zur Zusammenarbeit zu kombinieren.

Es geht nicht darum, ob Volkswirtschaften auf der ganzen Welt kohlenstoffarm werden, sondern wann und wie: durch Kampf und Streit oder durch Fortschritt und fortschrittliche Führung. Larry Elliot beschrieb es heute als "Green New Deal". Es ist eine Führungsrolle, die wir in Großbritannien übernehmen können und von der unsere Wirtschaft profitieren kann.

Bei Führung geht es darum, zuerst ein Diener zu sein.

Nun, Fußballmannschaften sind vielleicht leichter zu kontrollieren als politische Parteien. Ich bin sicher, der Premierminister würde mir zustimmen, aber ja, ich denke, jede Mannschaft braucht Disziplin und Selbstvertrauen, und das ist wichtig, darum geht es bei der Führung.

Bei Führung geht es darum, dass die Leute Sie ansehen und Vertrauen gewinnen, um zu sehen, wie Sie reagieren. Wenn Sie die Kontrolle haben, haben sie die Kontrolle.

Beim Management geht es darum, zu arrangieren und zu erzählen. Bei Führung geht es darum, zu fördern und zu verbessern.

Führung - Bei Führung geht es darum, Verantwortung zu übernehmen und keine Ausreden zu machen.

Bei effektiver Führung geht es nicht darum, Reden zu halten oder gemocht zu werden. Führung wird durch Ergebnisse definiert, nicht durch Attribute.

Es geht darum, das Wissen über empirische Tatsachen zu erweitern, verbunden mit sich ändernden Interpretationen dieses Sachverhalts - und damit allgemeinen Aussagen darüber zu ändern - und nicht zuletzt einer Struktur des theoretischen Systems.