Wenn wir auf irgendeine Weise ein Vertrauensverhältnis zwischen dem Arbeiter und dem Arbeitgeber herstellen können, werden wir den Grundstein für eine Struktur legen, die für alle Zeiten Bestand hat.

Aber ich bin der Meinung, dass Sie ein System an der Grenze brauchen. Sie brauchen einige Zäune, aber Sie brauchen Technologie. Du brauchst Stiefel am Boden. Und dann brauchen Sie eine innere Durchsetzung der Einwanderungsgesetze unserer Nation innerhalb des Landes. Und das bedeutet, sich mit den Arbeitgebern zu befassen, die immer noch konsequent illegale Arbeitskräfte einstellen.

Der AFL-CIO ist eine Struktur, die die Stärke der Arbeitnehmer teilt, indem sie es jeder Gewerkschaft ermöglicht, sich in jeder Branche zu organisieren und dann selbst dann zu verhandeln, wenn die Arbeitnehmer einen gemeinsamen Arbeitgeber haben.

Ich stamme aus einer Familie, in der der Beitritt zu einer Gewerkschaft das erwartete Ziel war. Ich habe immer geglaubt, dass die Beziehung zwischen einem Arbeitgeber und einem einzelnen Arbeitnehmer grundsätzlich ungleich ist.

Wenn es Frieden in unserem industriellen Leben geben soll, lassen Sie den Arbeitgeber seine Verpflichtung gegenüber seinen Arbeitnehmern anerkennen - zumindest in dem in den bestehenden Gesetzen festgelegten Ausmaß.

Nimm kostenloses Geld. Unabhängig davon, wie hoch Ihre Schulden sind, wenn Ihr Arbeitgeber einen entsprechenden Beitrag für ein 401 (k) oder ein anderes Altersversorgungsfahrzeug anbietet, müssen Sie sich anmelden und einen ausreichenden Beitrag leisten, um jedes Jahr die maximale Unternehmensübereinstimmung zu erzielen. Betrachten Sie es als Bonus.

Es ist nicht der Arbeitgeber, der den Lohn zahlt. Arbeitgeber kümmern sich nur um das Geld. Es ist der Kunde, der den Lohn zahlt.

Der geschickte Arbeitgeber der Männer wird den Weisen, den Tapferen, den Begehrten und den Dummen beschäftigen.

Heiraten Sie niemals im College. Es ist schwierig, einen Anfang zu machen, wenn ein potenzieller Arbeitgeber feststellt, dass Sie bereits einen Fehler gemacht haben.

Der Arbeitgeber bekommt in der Regel die Arbeitnehmer, die er verdient.

Die Arbeitgeberklasse ist in der modernen Industrieorganisation weniger unverzichtbar, da die arbeitenden Männer selbst über ausreichende Intelligenz verfügen, um sich in kooperativen Beziehungen zu organisieren und den gesamten Nutzen ihrer eigenen Arbeit zu genießen.

Die meisten Leute lesen gerne über Intrigen und Spione. Ich hoffe, eine Metapher für das tägliche Leben eines durchschnittlichen Lesers zu liefern. Die meisten von uns leben in einer leicht verschwörerischen Beziehung zu ihrem Arbeitgeber und vielleicht zu unserer Ehe.

Die Mehrheit der Amerikaner erhält über ihre Arbeitgeber Krankenversicherungsschutz, aber mit steigenden Kosten für die Gesundheitsversorgung können es sich viele kleine Unternehmen nicht mehr leisten, ihre Mitarbeiter zu versichern.

Derzeit besteht die Sorge, dass Familien für eine Versicherung bezahlen oder eine Versicherung von ihrem Arbeitgeber abschließen und darauf vertrauen, dass ihre Familien medizinisch versorgt werden. In zu vielen Fällen ist die Pflege, die sie benötigen, jetzt nicht verfügbar.

Kein Arbeitgeber wird solide einstellen, bis er weiß, wie hoch die Kosten für die Gesundheitsversorgung sein werden.

Nach dem Healthy Americans Act sind Sie für Ihre Gesundheitsversorgung verantwortlich - nicht für Ihren Arbeitgeber. Wenn Sie Ihren Job wechseln oder einfach keinen Job finden, bleibt Ihre Krankenversicherung garantiert bei Ihnen.

Ohne Free Choice-Gutscheine gibt es im Gesundheitsreformgesetz wenig, was Arbeitgeber davon abhält, die Last der Gesundheitskosten zunehmend auf ihre Arbeitnehmer zu übertragen.

Mit dem Verlust von Free Choice-Gutscheinen werden Hunderttausende von Arbeitnehmern nun gezwungen sein, sich zwischen der unerschwinglichen Versicherung ihres Arbeitgebers oder dem Verzicht auf medizinische Versorgung zu entscheiden.

Ich denke, die meisten Menschen glauben, dass der Erfolg in der Regierung darin besteht, wie viel weniger Menschen in der Regierung sind, nicht weil Sie ihnen Leistungen wie Arbeitslosigkeit abnehmen, sondern weil sie ihr eigenes Schicksal kontrollieren konnten, weil die Arbeitgeber des privaten Sektors mehr Arbeitsplätze geschaffen haben.

Die Regierung, die für die Menschen konzipiert wurde, hat die besonderen Interessen in die Hände der Chefs und ihrer Arbeitgeber gelegt. Über den Formen der Demokratie wurde ein unsichtbares Reich errichtet.

Gegen die Unternehmensregierung werden die Wähler gebeten, sich zwischen gleichartigen Kandidaten aus zwei Parteien zu entscheiden, die wetteifern wollen, wer die Marschbefehle von ihren Wahlkampfzahlmeistern und ihren zukünftigen Arbeitgebern entgegennimmt. Das Geld der unverfallbaren Zinsen macht eine echte Wahl und ein echtes Vertrauen der Wähler zunichte.

Während Free Choice-Gutscheine meine Vision eines Gesundheitssystems nicht erfüllten, in dem jeder Amerikaner befugt sein würde, seine Versicherungsgesellschaft einzustellen und zu entlassen, waren sie ein Standbein für Auswahl und Wettbewerb und ein Sicherheitsventil für Amerikaner, zu denen Arbeitgeber sie bereits zwingen tragen immer mehr der Krankenversicherungskosten ihrer Familie.

In unserer Welt nach dem 11. September verdient das Militär unserer Nation mindestens den gleichen Zugang zu Hochschulen wie jeder andere große Arbeitgeber.

Die meisten neuen Jobs kommen nicht von unseren größten Arbeitgebern. Sie werden von unseren Kleinsten kommen. Wir müssen alles tun, um unternehmerische Träume zu verwirklichen.