Ich habe meine Zeit und Ressourcen auch vielen lokalen Organisationen wie Weihnachten im April, katholischen Gemeindediensten und Hudson County Meals on Wheels gewidmet.

1934 boten die amerikanisch-jüdischen Wohltätigkeitsorganisationen an, 300 deutschen Flüchtlingskindern ein Zuhause zu bieten. Wir waren auf der SS Washington in Richtung New York Christmas 1934.

Wir können die ultimative Arbeitsplatzsicherheit schaffen, indem wir weniger von der Organisation abhängig sind, für die wir arbeiten, als vielmehr von unseren eigenen Ressourcen.

Unter dem Strich sind sich die Mitarbeiter der wichtigsten Prioritäten der Organisation und des Teams, mit denen sie zusammenarbeiten, klar und priorisieren ihre Arbeit nach diesen Hauptprioritäten. Sie sind nicht nur um ein Vielfaches produktiver, sondern stellen auch fest, dass sie die Zeit haben, die sie für ein Ganzes benötigen Leben.

Die Leute, die die Arbeit machen, sind die treibende Kraft hinter dem Macintosh. Meine Aufgabe ist es, einen Raum für sie zu schaffen, in dem sie den Rest der Organisation räumen und in Schach halten können.

Nun, die ganze Geschichte steht in dem Buch, aber die kurze Antwort lautet, dass ich der erste Informationsarchitekt in einer Organisation war, die traditionell designorientiert war, und ich fühlte, dass ich ein Werkzeug brauchte, um das Vertrauen und die Unterstützung meiner Kollegen zu gewinnen.

Ich freue mich sehr, die Rolle des Ehrenpatrons bei Hope Air aufgrund des nationalen Umfangs der Organisation und der sehr realen Auswirkungen, die sie auf Kanadier haben, die zur Gesundheitsversorgung reisen müssen, zu übernehmen.

Ich werde weiterhin so hart wie möglich arbeiten, um diese Organisation stolz zu machen. Jedes Mal, wenn ich auf das Feld trete, werde ich alles geben, was ich habe, und ich werde jeden Sonntag alles, was ich habe, auf dem Feld lassen.

Ich nehme Mentoring sehr ernst und bin im Vorstand einer Organisation namens Girls Write Now, in der wir jugendliche Mädchen zusammenbringen und Mentoren schreiben, weil dies ihr Leben verändert.

Ich denke, die Technologie hat Amerika verändert, nicht irgendeine Organisation. Die Technologie nimmt den Wenigen die Kraft. Es wird viel mehr Auswahlmöglichkeiten geben und gute Leute, die ernsthafte Dinge tun, werden überleben und es wird viel mehr Stimmen geben und das ist sehr gesund.

Wir haben dies durch ein zweites Büro ergänzt, um darüber nachzudenken, wie wir uns auf diesen Zeitraum in 10, 15 oder 20 Jahren vorbereiten müssen, indem wir in unsere Technologie, unsere Organisation und unsere Mitarbeiter investieren.

Ich muss die richtigen Leute für den richtigen Job finden. Weil im Rahmen Ihrer Verwaltung ohne den Gesetzgeber viele Kosten eingespart werden können. Zum Beispiel mit Technologie, um mit weniger mehr zu erreichen. Einsatz von Technologie zur Betrugsbekämpfung. Die Reorganisation und Straffung kann im Rahmen der Verwaltung erfolgen.

Ich habe große Organisationen geführt, von denen ich weiß, was es braucht, um ein gesundes Geschäftsklima zu schaffen, und ich habe mehr Erfahrung als Jerry Brown. Es wird also ein starker Kontrast zwischen einem Karrierepolitiker und jemandem sein, der eine Gehaltsabrechnung erzielt hat und eine Kapitalrendite erzielt hat. Er weiß, wie man Technologie einsetzt, um mit weniger mehr zu erreichen.

Die Weltherrschaft westlicher Denkformen der Organisationstechnologie und der militärischen Gewalt ist weder gottgegeben noch ewig noch wird sie vom Rest der Welt sehr geschätzt.

Gemeinnützige Organisationen müssen sich intensiv mit der Art und Weise befassen, wie ihre Gebergemeinschaften soziale Technologie nutzen.

Trotz all unserer Fortschritte bei der Innovation von Technologieprodukten und den Weltmärkten gedeihen die meisten Menschen nicht in den Organisationen, für die sie arbeiten.

In einer ausgewogenen Organisation, die auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet, gibt es Erfolg.

Die Occupy-Bewegung braucht ein Organisationsprinzip und - genau wie die Tea Party - einige tatsächliche Erfolgsmaßstäbe. Wählen Sie einen Kandidaten aus, dessen Agenda genau der der Bewegung entspricht, und machen Sie seinen Wahlerfolg zu einem Schwerpunkt.

Eine Organisation, die behauptet, für die Bedürfnisse einer Gemeinschaft zu arbeiten - wie es die SNCC tut -, muss daran arbeiten, dieser Gemeinschaft eine Position der Stärke zu geben, von der aus sie ihre Stimme Gehör verschaffen kann. Dies ist die Bedeutung der schwarzen Macht jenseits des Slogans.

Jede soziale Organisation, die im Leben verwurzelt ist, hält noch lange an, auch nachdem sich die Bedingungen, aus denen sie ihre Stärke schöpfte, auf eine für sie ungünstige Weise geändert haben.

Zahlen sind immer stark. Je mehr Einzelpersonen oder Organisationen Sie für Ihre Sache gewinnen können, desto besser.

Die fünf separaten Finger sind fünf unabhängige Einheiten. Schließen Sie sie und die Faust vervielfacht die Stärke. Das ist Organisation.

Die Women's Sports Foundation hat eine einzigartige Position bei der Entwicklung von Möglichkeiten für Mädchen und Frauen aller Fähigkeiten, in der Freizeit oder im Wettbewerb aktiv zu sein, und ich freue mich darauf, die Organisation dabei zu unterstützen, noch mehr Leben zu beeinflussen. Es ist eine Ehre, das Erbe von Billie Jean King und all unseren Führern weiter auszubauen.

Ich würde gerne mit einer Sportorganisation in Verbindung gebracht werden. Ich war Journalistenmajor. Das ist irgendwie faszinierend, etwas in der Arena der politischen Kommentare zu tun.